Hoe ziet jouw baan er over 20 jaar uit?

12 juni 2017

Hoe ziet jouw baan er over 20 jaar uit?

Traditionele banen in de logistiek gaan deels verdwijnen, maar gelukkig komen daar nieuwe functies voor in de plaats. Wat is dan ‘de baan van de toekomst’? Recruitmentorganisatie Hays deed uitgebreid onderzoek in de logistiek en supply chain branche. 50 procent van de geïnterviewden is van mening dat robotisering nieuwe banen oplevert. Hoe ziet jouw baan er over 20 jaar uit? 

Hays hield voor het onderzoek een enquête onder 350 professionals. Ruim 70 procent gaat er van uit dat de vraag naar arbeidskrachten tot en met 2025 nog gaat toenemen. Veertig procent denkt dat ook daarna de vraag nog groeit, maar dat er dan al sprake is van andere functies dan nu. Hays geeft op Logistiek.nl vier voorbeelden van ‘banen van de toekomst’:

Banen van de toekomst

1. Logistiek programmeur/planner – ICT specialisten die de logistieke processen kennen en zorgen voor planning en verbinding tussen de verschillende systemen

2. Supply chain data-analist – iemand die op basis van continue analyses in staat is om de supply chain te optimaliseren en bij te sturen

3. Auditor circulaire logistiek – speciale functionaris die alle duurzaamheidsaspecten onder de loep neemt en inventariseert hoe het beter kan

4. High-tech transport verkeersleiders – professionals in de control tower van supply chains om transportstromen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, ook in geval van verstoringen

“De logisticus van de toekomst is vooral bezig met data”, voorspelt Sergio Koosman van Hays. “Hij moet rapporten kunnen lezen en samenstellen, beslissingen nemen en voorbereiden op basis van data.”

Meer resultaten

  • 50 procent is van mening dat robotisering nieuwe banen oplevert
  • 61 procent van de ondernemers verwacht drones te gaan inzetten in logistieke processen – 44 procent denkt dat dit banen oplevert, 35 procent houdt rekening met banenverlies
  • 48 procent vindt dat zijn of haar technologische kennis up-to-date is – 36 procent zegt onvoldoende training te ontvangen van de werkgever
Terug naar overzicht